企业人才观

员工作为企业的生产力，是企业的基础。公司会为员工提供一个公平竞争平台，任人唯贤，职适其能。

公司建立学习型团队，把用人工作转变成工作育人。

参与竞争合作，更高更快耿强，人才市场化，竞争全球化。

自我超越，团队学习，改善心智模式，建立共同远景，系统思考。

人才招聘

java软件开发工程师

• 【招聘人数】
•   若干
• 【职位描述】
• 1、负责公司项目功能模块的设计、开发和文档的撰写；
  2、负责公司主产品线产品的迭代设计、技术评估与实现；
  3、能承担关键代码的编写和技术难点的突破；
  4、能带领团队完成开发设计工作；
  5、协助完成系统的部署和上线运营工作。
• 【职位要求】
• 1、熟悉J2EE技术架构体系，本科以上学历，计算机相关专业，有3-5年及以上JAVA实际工作经验，具备一定团队管理经验。
  2、熟悉Struts、SpringMVC、Mybatis等主流开源框架；
  3、熟练使用JSP、Html、Css、JavaScript、redis等主流应用的配置和使用；
  4、熟练使用mysql、Oracle等数据库和SQL语言；
  5、责任心强，上手能力快，有良好的团队合作意识，善于沟通，能承担一定的工作压力。
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• 前端开发工程师
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• 【招聘人数】
•   2人
• 【职位描述】
• 1、微信小程序开发、微信公众账号开发以及H5，微信小程序最好有作品能演示；
  2、熟练掌握bootstrap、layui HTML5 CSS(3)、javascript Jquery Ajax  对交互体验、可用性、易用性和用户体验有一定程度的理解
  3、有良好的编码习惯 易于交接和维护
• 【职位要求】
• 1、本科及以上学历，1年以上前端开发相关经验；
  2、责任心强，上手能力快，有良好的团队合作意识，善于沟通，能承担一定的工作压力。
   

项目经理

• 【招聘人数】
•   2人
• 【职位描述】
• 1、负责与客户沟通并参与需求分析，编写需求规格说明书，输出系统原型文档；
  2、负责和开发、测试人员沟通需求分析，并参与方案实现；
  3、跟进现场情况，制定实施方案；
  4、负责对客户进行培训工作；
  5、负责整个项目全生命周期管理工作；
• 【职位要求】
• 1、本科以上学历，计算机相关专业，有3-5年及以上JAVA实际工作经验，具备一定团队管理经验。
  2、责任心强，上手能力快，有良好的团队合作意识，善于沟通，能承担一定的工作压力。
  3、具有较强的业务理解、逻辑分析和需求引导能力，能正确快速理解客户需求，具备较好的需求文档撰写能力及逻辑分析能力。
  4、熟练使用办公软件，原型设计软件（Axure、墨刀、思维导图、Visio等），项目管理软件。
  5、接受出差。
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• ​​​​​​​产品经理
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• 【招聘人数】
•   2人
• 【职位描述】
• 1、负责与客户沟通需求，提炼客户真实需求并传递给内部的开发及测试人员；
  2、基于客户需求完成产品/系统的用户需求定义、产品/系统功能/交互的设计并撰写详细的需求 文档及原型设计文档并将需求完整的传递给内部的开发及测试人员；
  3、负责产品/系统的内部验收，确保系统的功能设计实现用户需求；
  4、管理客户期望并维护客户满意度，引导客户规范化提出和管理需求，及时解决顾客的问题和响应顾客提出的需求；
  5、识别项目风险和需求变更，并协助项目经理管控风险和变更；
  6、提炼项目及客户的需求，沉淀为行业通用的方案&功能，完善线上产品，自发性的与客户/业务分析人员等沟通，探索产品发展方向；
• 【职位要求】
• 1、本科及以上学历，3年以上产品经理或需求分析师相关经验；
  2、熟悉产品从业务调研、需求分析到实现过程、产品发布的整个流程；
  3、熟练使用原型设计工具Axrue，MS Office、Visio、Xmind等软件；
  4、较强的逻辑思维、换位思考能力，能准确把握需求，规划产品，有创新精神；
  5、具有较强的书面表达能力和口头沟通能力，能够与客户、开发人员顺畅交流，并独立完成各种文档的编写；
  6、有较高的主观能动性，优秀的沟通能力，高度责任感和团队合作精神。